中科宇杰節(jié)電設備啟動英才計劃

　　近日圍繞中科宇杰上市的話題在業(yè)界不絕于耳。各路記者們都忙著到處挖掘關于中科宇杰的新聞信息。

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　　筆者有幸采訪到董事長郝澤忠本人，以下是郝澤忠的采訪記錄。

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　　記者：郝總，您現(xiàn)在很難約啊。

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　　郝：現(xiàn)在出名了啊，開玩笑的。最近上市的事情很多需要處理。

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　　記者：非常理解。您總要留點時間跟我們媒體溝通溝通嘛。

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　　郝：是的，我們也有加強與媒體信息溝通的計劃。

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　　記者：那中科宇杰有什么新消息記得通知我哦。

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　　郝：一定一定。

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　　記者：好了，我們言歸正傳。我參加了你們20號的掛牌儀式，還記得您在發(fā)言中，特別感謝了您的團隊。相信您是很滿意您的團隊伙伴的。

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　　郝：是的，沒有他們一直的支持和不離不棄，中科宇杰不能走到今天。

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　　記者：我知道郝總您現(xiàn)在還在清華在職進修，說明中科宇杰團隊的領頭羊已經(jīng)很有分量了。

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　　郝：您過獎了。持續(xù)學習、不斷進修對我們團隊每個成員來講都是必須的。現(xiàn)代技術領域的變化很快，商業(yè)領域也是很快的。我們跟清華有研修班方面的合作，為的就是更好地貼近中國知識領域最高層，獲取當今世界最新的商業(yè)、政策與技術資訊。除了中科宇杰的日常管理工作外，我會參與一些政府和行業(yè)機構組織的行業(yè)分析報告撰寫，也會向政府部門提一些行業(yè)建議，所以不能局限在自己的企業(yè)埋頭苦干，還要積累知識和經(jīng)驗才能為行業(yè)做貢獻的。

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　　記者：是的，您是行業(yè)專家啊。應該為國家節(jié)能減排事業(yè)多做貢獻。

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　　郝：我04年就開始從事節(jié)能行業(yè)的工作，對中國節(jié)能行業(yè)還是很有感情的。

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　　記者：聽說在中科宇杰的團隊中，除了您是清華的高材生外，也有外國著名學府的海歸，和來自跨國公司的精英管理人才。

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　　郝：是的。我們的總裁徐科飛就是從新加坡學成歸來的高級管理人才，曾經(jīng)任職喜來登酒店集團的高層管理工作，不折不扣的海歸+跨國管理人才。我們的財務總監(jiān)張彥秋女士北大的高材生，曾經(jīng)在上市公司任職財務總監(jiān)。我們的營銷總監(jiān)羅毅鋒曾經(jīng)在多家跨國企業(yè)擔任營銷高層管理工作，為我們的全國經(jīng)銷商渠道建設與線上線下營銷工作做出了卓越的貢獻。還有一幫一直與我同甘共苦的工廠員工，他們都是伴隨著中科宇杰成長的，不少從09年（注：2009年是中科宇杰創(chuàng)立的時間）就一直與我合作。

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　　記者：看來郝總的精英團隊非常有實力。他們對中科宇杰的上市都作出了卓越的貢獻。

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　　郝：是的。沒有他們，就不會有今天的中科宇杰。

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　　記者：現(xiàn)在中科宇杰上市了，下一步郝總有怎么樣的人才計劃呢？

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　　郝：你這個問題提得很好。我們團隊雖然很有能力，就像我們的節(jié)電技術有很好的節(jié)電效果，也需要有其他技術和結構設計進行配合一樣，我們需要把成功的團隊進行復制。讓現(xiàn)有獨當一面的團隊精英能夠帶出更多的精英出來，這樣中科宇杰才有永續(xù)的生命力。人才是第一生產(chǎn)力嘛。

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　　記者：那就是說郝總要大力培養(yǎng)內(nèi)部人才了。

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　　郝：是的，我們會給予內(nèi)部員工更多機會與空間，一同努力共同成長。不過我們也會兼容并蓄地吸收社會上的優(yōu)秀人才，最近我們才從國內(nèi)一家著名上市公司引進了一名高管。

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　　記者：中科宇杰的人才戰(zhàn)略開放性還是很強的。

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　　郝：是的。我們已經(jīng)啟動了我們的英才計劃，要通過計劃吸收更多認同中科宇杰企業(yè)理念，愿意堅定地投身于節(jié)能減排事業(yè)的精英人士，進入中科宇杰大家庭。

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　　記者：郝總的英才戰(zhàn)略是海納百川，有容乃大。

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　　郝：是的，中科宇杰就是一個能出人才，頻出人才的地方，也請你們新聞界也幫我們宣傳一下。

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　　記者：一定一定，這都是利國利民的事情，培養(yǎng)更多節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)人才是國家政府樂意看到的事情。謝謝今天郝總的分享。預祝中科宇杰更上一層樓。